[vc_row][vc_column width=“2\/3″][vc_column_text]<\/p>\n
\n„Die Teilnehmer pilgern regelrecht zu den Bausteinen der Entwicklungsprogramme. Neben der Pers\u00f6nlichkeitsentwicklung, den Projekten und der Organisationsentwicklung entstehen Begeisterung und pers\u00f6nliche Netzwerke, die das Unternehmen in der Praxis nach vorne bringen.“<\/div>\n<\/blockquote>\nMeike Schmidt-Denter, Leiterin Personalentwicklung Schmolz + Bickenbach<\/em><\/div>\n[\/vc_column_text][\/vc_column][vc_column width=“1\/3″][vc_row_inner limit_content=““][vc_column_inner width=“1\/2″][vc_icon display=“inline“ icon=“fa fa-file-pdf-o“ icon_color=“color-169240″ background_style=“fa-rounded“ size=“fa-3x“ heading_semantic=“p“ text_size=““ link=“url:https%3A%2F%2Fbueser-akademie.com%2Fwp-content%2Fuploads%2F2020%2F07%2FBeispiel-2-Leadership-Entwicklungsprogramm-B%C3%BCser-Akademie.pdf||target:%20_blank|“ title=“Leadership Entwicklungsprogramm“][\/vc_icon][\/vc_column_inner][vc_column_inner width=“1\/2″][vc_icon display=“inline“ icon=“fa fa-file-pdf-o“ icon_color=“color-169240″ background_style=“fa-rounded“ size=“fa-3x“ heading_semantic=“p“ text_size=““ link=“url:https%3A%2F%2Fbueser-akademie.com%2Fwp-content%2Fuploads%2F2020%2F07%2FBeispiel-1-F%C3%BChrungskr%C3%A4fte-Entwicklungsprogramm-Dr.-B%C3%BCser-Management-Akademie.pdf||target:%20_blank|“ title=“F\u00fchrungskr\u00e4fte Entwicklungsprogramm“][\/vc_icon][\/vc_column_inner][\/vc_row_inner][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column width=“1\/1″][vc_single_image media=“87″ media_width_percent=“100″][vc_column_text]Entwicklungsprogramme<\/strong>\u00a0dienen der langfristigen und nachhaltigen Kompetenz- und Pers\u00f6nlichkeitsentwicklung der Teilnehmer. Entwicklungsprogramme richten sich an verschiedene klar definierte Zielgruppen und werden je nach Zielgruppe individuell durchgef\u00fchrt (Beispiel\u00a0Entwicklungsprogramm<\/a>).<\/p>\n
Typische Zielgruppen sind:<\/p>\n
\n
- Nachwuchsf\u00fchrungskr\u00e4fte\/Potentialtr\u00e4ger<\/li>\n
- Etablierte F\u00fchrungskr\u00e4fte<\/li>\n
- Projektmanager<\/li>\n
- Schl\u00fcsselexperten (zum Management ihrer Expertise)<\/li>\n
- Schl\u00fcsselabteilungen<\/li>\n<\/ul>\n
Viele Entwicklungsimpulse werden aufeinander abgestimmt und f\u00fchren zu einem nachhaltigen Nutzen.<\/p>\n
\n
- Trainings<\/li>\n
- Coaching<\/li>\n
- Kaminabende<\/li>\n
- Mentoring<\/li>\n
- Management-Literatur<\/li>\n
- Blended Learning\/Online-Learning<\/li>\n
- Individuelle Lernpl\u00e4ne<\/li>\n
- Projektarbeit zur Organisations- bzw. Unternehmensentwicklung<\/li>\n
- Verbesserung des eigenen Verantwortungsbereichs<\/li>\n<\/ul>\n
Entwicklungsprogramme zielen sowohl auf die langfristige Pers\u00f6nlichkeitsentwicklung, die Verbesserung der Arbeitsleistung im Alltag und die nachhaltige Unternehmensentwicklung. Unsere Entwicklungsprogramme sind nach neuesten Erkenntnissen der Neurodidaktik aufgebaut. Sie verbinden Reflexion mit Action \u2013 und machen Spa\u00df!\u00a0Sprechen Sie uns an.<\/a><\/p>\n
Warum Entwicklungsprogramme und keine Einzeltrainings?<\/p>\n
Entwicklungsprogramme haben viele Vorteile:<\/p>\n
\n
- Nachhaltige Pers\u00f6nlichkeitsentwicklung ist aus Sicht der Hirnforschung nur durch langfristig aufeinander abgestimmte Impulse m\u00f6glich.<\/li>\n
- Inhalte k\u00f6nnen perfekt auf Ihr Unternehmen und Ihre Unternehmensentwicklung abgestimmt werden.<\/li>\n
- Entwicklungsprogramme finanzieren sich durch die Projekte zur Unternehmensentwicklung selbst \u2013 Personalentwicklung als Profit Center!<\/li>\n
- Die Attraktivit\u00e4t des Unternehmens f\u00fcr externe Bewerber erh\u00f6ht sich.<\/li>\n
- Es entstehen Netzwerke zwischen den Unternehmensbereichen.<\/li>\n<\/ul>\n
<\/p>\n
[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
[vc_row][vc_column width=“2\/3″][vc_column_text] „Die Teilnehmer pilgern regelrecht zu den Bausteinen der Entwicklungsprogramme. Neben der Pers\u00f6nlichkeitsentwicklung, den Projekten und der Organisationsentwicklung entstehen […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bueser-akademie.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/160"}],"collection":[{"href":"https:\/\/bueser-akademie.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/bueser-akademie.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bueser-akademie.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bueser-akademie.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=160"}],"version-history":[{"count":22,"href":"https:\/\/bueser-akademie.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/160\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2533,"href":"https:\/\/bueser-akademie.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/160\/revisions\/2533"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bueser-akademie.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=160"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}