{"id":191,"date":"2020-01-15T14:03:36","date_gmt":"2020-01-15T13:03:36","guid":{"rendered":"https:\/\/bueser-akademie.com\/?page_id=191"},"modified":"2020-07-24T11:23:46","modified_gmt":"2020-07-24T10:23:46","slug":"beratung","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/bueser-akademie.com\/index.php\/beratung\/","title":{"rendered":"Unternehmensberatung"},"content":{"rendered":"[vc_row][vc_column width=&#8220;1\/1&#8243;][vc_column_text]Die Entwicklung der Technik und der Informationsmedien, die Ver\u00e4nderung von Kundenbed\u00fcrfnissen und M\u00e4rkten, pl\u00f6tzlich auftauchende Konkurrenz, neue Erwartungen der Mitarbeiter, Digitalisierung und Globalisierung \u2026 \u2013 die Welt ist in Bewegung wie nie und der Druck steigt, Unternehmen bzw. Organisationen st\u00e4ndig an die ver\u00e4nderten Anforderungen anzupassen.\r\n\r\nDie\u00a0<strong>Unternehmensberatung bzw. Organisationsentwicklung<\/strong>\u00a0der Dr. B\u00fcser Management Akademie dient dieser Anpassung. Unsere Berater blicken von au\u00dfen mit Ruhe und Kompetenz auf Ihre Situation, entwickeln mit Ihnen praxisorientierte L\u00f6sungen und vermitteln die notwendige Kompetenz f\u00fcr Ihr Zukunftsmodell.\r\n\r\nDa Unternehmen h\u00e4ufig mit der Aufrechterhaltung des operativen Gesch\u00e4fts vollst\u00e4ndig ausgelastet sind, ist die Inanspruchnahme externer Beratung sinnvoll.\r\n\r\nTypische Themen der Unternehmensberatung\/Organisationsentwicklung sind:\r\n<ul>\r\n \t<li>Strategische Neuausrichtung, neues Gesch\u00e4ftsmodell, Profilbildung<\/li>\r\n \t<li>Einf\u00fchrung von agilem Management \u2013 dort wo es passt!<\/li>\r\n \t<li>Einf\u00fchrung von agilem Projektmanagement \u2013 das passt deutlich h\u00e4ufiger!<\/li>\r\n \t<li>Post Merger Integration<\/li>\r\n \t<li>Unternehmensnachfolge<\/li>\r\n \t<li>Optimierung von Prozessen<\/li>\r\n \t<li>Optimierung der Aufbauorganisation\/Organigramm<\/li>\r\n<\/ul>\r\nZudem sind die Themen der Unternehmens- und Organisationsentwicklung h\u00e4ufig miteinander verkn\u00fcpft und m\u00fcssen zu einem Gesamtkonzept zusammengef\u00fcgt werden.\r\n\r\nWichtig ist, den \u00dcberblick zu behalten hinsichtlich der einzelnen Phasen des Ver\u00e4nderungsprozesses. Jede Phase der Ver\u00e4nderung ist gepr\u00e4gt von typischen Aufgaben und Risiken, die mit entsprechenden Tools gel\u00f6st werden k\u00f6nnen. Unsere Beratung ist gepr\u00e4gt durch eine Balance an Souver\u00e4nit\u00e4t und \u201eKurs halten\u201c einerseits und flexibler Reaktion bei auftretenden Problemen andererseits.\r\n\r\nJede Organisation bzw. jedes Unternehmen wird in seiner Ausgangssituation, seinen Zielen und seiner Kultur individuell erfasst und beraten. Unsere L\u00f6sungen sind passgenau und ber\u00fccksichtigen gleicherma\u00dfen wirtschaftliche Erfordernisse und die Bed\u00fcrfnisse der Menschen. Das Motto lautet:\u00a0<em>\u201eOhne Wirtschaftlichkeit \u00fcberleben wir nicht, ohne Menschlichkeit ertragen wir es nicht.\u201c<\/em>\r\n\r\n<a href=\"https:\/\/bueser-akademie.com\/index.php\/kontakt\/\">Sprechen Sie uns an.<\/a>[\/vc_column_text][vc_single_image media=&#8220;1032&#8243; media_width_percent=&#8220;100&#8243;][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column width=&#8220;1\/1&#8243;][vc_tabs][vc_tab title=&#8220;Nachfolgeberatung&#8220; tab_id=&#8220;1581511829-1-54&#8243;][vc_column_text]Eine gelungene Unternehmensnachfolge ist von fundamentaler Bedeutung f\u00fcr alle Beteiligten: f\u00fcr den Unternehmer zum Erhalt seines Lebenswerkes, f\u00fcr den Nachfolger zu einem gelungenen Leben und f\u00fcr die Kunden und Mitarbeiter zur Existenzsicherung. Dabei lauern mannigfaltige Fallstricke, die den Prozess zum Scheitern bringen k\u00f6nnen. Erfahrung, Entschlossenheit, Einf\u00fchlungsverm\u00f6gen und Kompetenz sind die Voraussetzung f\u00fcr gute Nachfolgeberatung.\r\n<blockquote>\r\n<div>&#8222;Die Familiennachfolge in unserem Unternehmen wurde kompetent und umsichtig begleitet. Der Wechsel in der Gesch\u00e4ftsleitung machte eine neue Art von F\u00fchrung und Zusammenarbeit auf der Ebene der F\u00fchrungskr\u00e4fte notwendig und bewirkte eine neue Kultur im Unternehmen. Wir sind heute auf einem guten Weg! Ein erfahrener Blick f\u00fcr die notwendigen Ver\u00e4nderungen und Fallstricke, professionelles Training und Coaching sowie viele praktische Tipps pr\u00e4gten die Nachfolgeberatung der Dr. B\u00fcser Management Akademie.&#8220;<\/div><\/blockquote>\r\n<div><em>Heinz-Hermann Ross, Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung Hero-Glas<\/em><\/div>\r\n[\/vc_column_text][\/vc_tab][vc_tab title=&#8220;HR-Management&#8220; tab_id=&#8220;1581511829-2-55&#8243;][vc_column_text]Mitarbeiter sind zunehmend die wertvollste Ressource im Unternehmen und machen h\u00e4ufig zwischen 30% und 80% der Unternehmenskosten aus \u2013 da lohnt sich optimales Management! Wir stellen alle HR-Prozesse auf den Pr\u00fcfstand und erarbeiten mit Ihnen ein umfassendes HR-Konzept bis in die konkrete allt\u00e4gliche Ausgestaltung der notwendigen Instrumente.\r\n<blockquote>\r\n<div>&#8222;Erstklassige HR-Management-Beratung! Sehr erfahren und kompetent, das Ganze im Blick, auf die jeweilige Unternehmenskultur abgestimmt, mit konkreten Praxisl\u00f6sungen.\u201c<\/div><\/blockquote>\r\n<div><em>Udo Herrgen, Personalleiter Satis Fy<\/em><\/div>\r\n[\/vc_column_text][\/vc_tab][vc_tab title=&#8220;Strategieberatung&#8220; tab_id=&#8220;1581512602957-2-0&#8243;][vc_column_text]&#8220;Strategieberatung&#8220; hei\u00dft, den &#8222;gro\u00dfen Plan\u201c erarbeiten, der nachhaltigen Erfolg garantiert. Sie navigieren das Unternehmen raus aus den hei\u00df umk\u00e4mpften Haifischbecken ins tiefe blaue Meer mit Nahrung im \u00dcberfluss.\r\n<blockquote>\r\n<div>&#8222;Die Beratung zur Neuausrichtung der F&amp;E-Strategie war \u00fcberraschend schnell und effektiv. Der souver\u00e4ne Umgang mit den Strategie-Instrumenten, die effiziente Leitung der Meetings, die umsichtige Zusammenfassung der Ergebnisse \u2013 durchweg professionell!\u201c<\/div><\/blockquote>\r\n<div><em>Dr. Rainer Gruber, KRONOS Vice President Product &amp; Process Development<\/em><\/div>\r\n[\/vc_column_text][\/vc_tab][vc_tab title=&#8220;Organisations- und Prozessentwicklung&#8220; tab_id=&#8220;1581512627213-3-4&#8243;][vc_column_text]Aufgabenzuschnitt und Prozesse optimieren, sinnlose Abl\u00e4ufe straffen, Nahtstellen optimieren, Ziele und notwendige Ergebnisse kl\u00e4ren, den Informationsfluss sicherstellen, die Mitarbeiter st\u00e4rkeorientiert einsetzen.\r\n<blockquote>\r\n<div>&#8222;Die regelm\u00e4\u00dfigen Trainings in Team- und Prozessentwicklung tragen Fr\u00fcchte: Die Meister und Abteilungsleiter in der Produktion reden viel mehr miteinander, haben ein besseres Verst\u00e4ndnis f\u00fcreinander und arbeiten selbst\u00e4ndig an der Optimierung der Prozesse.&#8220;<\/div><\/blockquote>\r\n<div><em>Sascha Freckmann, Werksleiter Kerpen, AHC Oberfl\u00e4chentechnik<\/em><\/div>\r\n[\/vc_column_text][\/vc_tab][\/vc_tabs][\/vc_column][\/vc_row]","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[vc_row][vc_column width=&#8220;1\/1&#8243;][vc_column_text]Die Entwicklung der Technik und der Informationsmedien, die Ver\u00e4nderung von Kundenbed\u00fcrfnissen und M\u00e4rkten, pl\u00f6tzlich auftauchende Konkurrenz, neue Erwartungen der [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/bueser-akademie.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/191"}],"collection":[{"href":"https:\/\/bueser-akademie.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/bueser-akademie.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bueser-akademie.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/bueser-akademie.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=191"}],"version-history":[{"count":18,"href":"https:\/\/bueser-akademie.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/191\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2534,"href":"https:\/\/bueser-akademie.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/191\/revisions\/2534"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/bueser-akademie.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=191"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}