{"id":2135,"date":"2020-07-16T08:08:48","date_gmt":"2020-07-16T07:08:48","guid":{"rendered":"https:\/\/bueser-akademie.com\/?page_id=2135"},"modified":"2020-07-30T16:36:11","modified_gmt":"2020-07-30T15:36:11","slug":"refrenzen_im_arbeit_neue","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/bueser-akademie.com\/index.php\/refrenzen_im_arbeit_neue\/","title":{"rendered":"Refrenzen"},"content":{"rendered":"[vc_row][vc_column width=&#8220;1\/4&#8243;][vc_single_image media=&#8220;2154&#8243; media_width_percent=&#8220;89&#8243; media_link=&#8220;url:https%3A%2F%2Fwww.krone-trailer.com||target:%20_blank|&#8220;][\/vc_column][vc_column width=&#8220;3\/4&#8243;][vc_column_text]Die Abschlussbilanzen der Entwicklungsprogramme f\u00fcr unsere F\u00fchrungskr\u00e4fte zeigen die ganze Qualit\u00e4t der B\u00fcser Akademie. Die Inhalber und Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer von KRONE bekommen Projekte zur Weiterentwicklung des Unternehmens pr\u00e4sentiert, die von den teilnehmenden F\u00fchrungskr\u00e4ften an den Entwicklungsprogrammen selbst initiiert und durchgef\u00fchrt wurden. Alle Effekte der Entwicklungsprogramme werden sichtbar: Das Niveau der Pr\u00e4sentationen und Diskussionen unserer F\u00fchrungskr\u00e4fte ist beeindruckend, die Ergebnisse der Projekte sind rentabel und bringen das KRONE Fahrzeugwerk in seiner Entwicklung voran. Alles passt zusammen, die Selbstreflexion und Pers\u00f6nlichkeitsentwicklung der F\u00fchrungskr\u00e4fte, die Tools und Tipps f\u00fcr den praktischen Alltag und das Selbstverst\u00e4ndnis einer konstruktiven F\u00fchrungskultur. KRONE entwickelt seine F\u00fchrungskr\u00e4fte weiter und verdient durch die Projekte auch noch Geld dabei &#8211; absolut professionell!\r\n<em>Willi Poll, Leiter Personal, Fahrzeugwerk KRONE GmbH<\/em>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column column_width_percent=&#8220;100&#8243; gutter_size=&#8220;3&#8243; overlay_alpha=&#8220;50&#8243; shift_x=&#8220;0&#8243; shift_y=&#8220;-2&#8243; shift_y_down=&#8220;0&#8243; z_index=&#8220;0&#8243; medium_width=&#8220;0&#8243; mobile_width=&#8220;0&#8243; width=&#8220;1\/1&#8243;][vc_separator][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column column_width_use_pixel=&#8220;yes&#8220; gutter_size=&#8220;3&#8243; overlay_alpha=&#8220;50&#8243; shift_x=&#8220;0&#8243; shift_y=&#8220;-3&#8243; shift_y_down=&#8220;0&#8243; z_index=&#8220;0&#8243; medium_width=&#8220;0&#8243; mobile_width=&#8220;0&#8243; width=&#8220;1\/4&#8243; column_width_pixel=&#8220;235 px&#8220;][vc_single_image media=&#8220;2151&#8243; media_width_percent=&#8220;97&#8243; media_link=&#8220;url:https%3A%2F%2Fwww.igus.de||target:%20_blank|&#8220;][\/vc_column][vc_column column_width_percent=&#8220;100&#8243; gutter_size=&#8220;3&#8243; overlay_alpha=&#8220;50&#8243; shift_x=&#8220;0&#8243; shift_y=&#8220;-3&#8243; shift_y_down=&#8220;0&#8243; z_index=&#8220;0&#8243; medium_width=&#8220;0&#8243; mobile_width=&#8220;0&#8243; width=&#8220;3\/4&#8243;][vc_column_text]Ich habe Dr. B\u00fcser und das Team der Dr. B\u00fcser Management Akademie sowohl als Partner f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fteentwicklung als auch als Coach und Berater erlebt. Bereits zu Beginn unserer Zusammenarbeit wurde deutlich, dass sich fundiertes Wissen \u00fcber die verschiedensten Fachbereiche zu einem praxisnahen und wertvollen Gesamten f\u00fcgt. Verl\u00e4ssliche Qualit\u00e4t, didaktisches Geschick, professionelles Engagement und ein klarer Wertekanon aller Trainer waren stets die Basis f\u00fcr die Zusammenarbeit. Als Personalchef sind neben den zu betreuenden Mitarbeitern und F\u00fchrungskr\u00e4ften vor allem Vorst\u00e4nde und Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer meine Ansprechpartner. Dr. B\u00fcser besitzt die F\u00e4higkeit, sich auf Basis langj\u00e4hriger Beratererfahrung auf h\u00f6chstem Niveau einzubringen und sein Wissen mit den Grunds\u00e4tzen einer auch an Mitarbeitern orientierten Unternehmensf\u00fchrung zu vereinen. So wurden F\u00fchrungs- und F\u00fchrungsnachwuchskr\u00e4fte bei der Reflektion ihrer eigenen Wirkung und der Er\u00f6ffnung neuer Handlungsoptionen au\u00dferordentlich wirkungsvoll unterst\u00fctzt. Sie konnten den Nutzen regelm\u00e4\u00dfig sehr schnell und unmittelbar im beruflichen Alltag erfahren. Ich habe die Zusammenarbeit mit Dr. B\u00fcser und seinem Team au\u00dferordentlich gesch\u00e4tzt und w\u00fcrde sie bei entsprechendem Bedarf jederzeit wieder empfehlen.\r\n\r\nPeter Ophey, Head of Human Ressources, Igus GmbH[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column column_width_percent=&#8220;100&#8243; gutter_size=&#8220;3&#8243; overlay_alpha=&#8220;50&#8243; shift_x=&#8220;0&#8243; shift_y=&#8220;-2&#8243; shift_y_down=&#8220;0&#8243; z_index=&#8220;0&#8243; medium_width=&#8220;0&#8243; mobile_width=&#8220;0&#8243; width=&#8220;1\/1&#8243;][vc_separator][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column column_width_use_pixel=&#8220;yes&#8220; gutter_size=&#8220;3&#8243; overlay_alpha=&#8220;50&#8243; shift_x=&#8220;0&#8243; shift_y=&#8220;-3&#8243; shift_y_down=&#8220;0&#8243; z_index=&#8220;0&#8243; medium_width=&#8220;0&#8243; mobile_width=&#8220;0&#8243; width=&#8220;1\/4&#8243; column_width_pixel=&#8220;250 px&#8220;][vc_single_image media=&#8220;2144&#8243; media_width_percent=&#8220;100&#8243; media_link=&#8220;url:https%3A%2F%2Fwww.hero-glas.de||target:%20_blank|&#8220;][\/vc_column][vc_column column_width_percent=&#8220;100&#8243; gutter_size=&#8220;3&#8243; overlay_alpha=&#8220;50&#8243; shift_x=&#8220;0&#8243; shift_y=&#8220;-3&#8243; shift_y_down=&#8220;0&#8243; z_index=&#8220;0&#8243; medium_width=&#8220;0&#8243; mobile_width=&#8220;0&#8243; width=&#8220;3\/4&#8243;][vc_column_text]Die Familiennachfolge in unserem Unternehmen wurde kompetent und umsichtig begleitet. Der Wechsel in der Gesch\u00e4ftsleitung machte eine neue Art von F\u00fchrung und Zusammenarbeit auf der Ebene der F\u00fchrungskr\u00e4fte notwendig und bewirkte eine neue Kultur im Unternehmen. Wir sind heute auf einem guten Weg! Ein erfahrener Blick f\u00fcr die notwendigen Ver\u00e4nderungen und Fallstricke, professionelles Training und Coaching sowie viele praktische Tipps pr\u00e4gten die Nachfolgeberatung der Dr. B\u00fcser Management Akademie.\r\n<em>Heinz-Hermann Ross, Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung Hero-Glas<\/em>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column column_width_percent=&#8220;100&#8243; gutter_size=&#8220;3&#8243; overlay_alpha=&#8220;50&#8243; shift_x=&#8220;0&#8243; shift_y=&#8220;-2&#8243; shift_y_down=&#8220;0&#8243; z_index=&#8220;0&#8243; medium_width=&#8220;0&#8243; mobile_width=&#8220;0&#8243; width=&#8220;1\/1&#8243;][vc_separator][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column column_width_use_pixel=&#8220;yes&#8220; gutter_size=&#8220;3&#8243; overlay_alpha=&#8220;50&#8243; shift_x=&#8220;0&#8243; shift_y=&#8220;-3&#8243; shift_y_down=&#8220;0&#8243; z_index=&#8220;0&#8243; medium_width=&#8220;0&#8243; mobile_width=&#8220;0&#8243; width=&#8220;1\/4&#8243; column_width_pixel=&#8220;250 px&#8220;][vc_single_image media=&#8220;2155&#8243; media_width_percent=&#8220;73&#8243; alignment=&#8220;center&#8220; media_link=&#8220;url:https%3A%2F%2Fkronostio2.com%2Fen%2F||target:%20_blank|&#8220;][\/vc_column][vc_column column_width_percent=&#8220;100&#8243; gutter_size=&#8220;3&#8243; overlay_alpha=&#8220;50&#8243; shift_x=&#8220;0&#8243; shift_y=&#8220;-3&#8243; shift_y_down=&#8220;0&#8243; z_index=&#8220;0&#8243; medium_width=&#8220;0&#8243; mobile_width=&#8220;0&#8243; width=&#8220;3\/4&#8243;][vc_column_text]Die Beratung der Neuausrichtung der F&amp;E-Strategie war \u00fcberraschend schnell und effektiv. Der souver\u00e4ne Umgang mit den Strategie-Instrumenten, die effiziente Leitung der Meetings, die umsichtige Zusammenfassung der Ergebnisse \u2013 durchweg professionell!\r\n<em>Dr. Ing. Rainer Gruber, <span class=\"st\">Senior Vice President Manufacturing &amp; Technology<\/span>, KRONOS International, Inc.<\/em>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column column_width_percent=&#8220;100&#8243; gutter_size=&#8220;3&#8243; overlay_alpha=&#8220;50&#8243; shift_x=&#8220;0&#8243; shift_y=&#8220;-2&#8243; shift_y_down=&#8220;0&#8243; z_index=&#8220;0&#8243; medium_width=&#8220;0&#8243; mobile_width=&#8220;0&#8243; width=&#8220;1\/1&#8243;][vc_separator][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column column_width_use_pixel=&#8220;yes&#8220; gutter_size=&#8220;3&#8243; overlay_alpha=&#8220;50&#8243; shift_x=&#8220;0&#8243; shift_y=&#8220;-3&#8243; shift_y_down=&#8220;0&#8243; z_index=&#8220;0&#8243; medium_width=&#8220;0&#8243; mobile_width=&#8220;0&#8243; width=&#8220;1\/4&#8243; column_width_pixel=&#8220;235 px&#8220;][vc_single_image media=&#8220;2146&#8243; media_width_percent=&#8220;97&#8243; media_link=&#8220;url:https%3A%2F%2Fwww.bucher-suter.com%2Fde%2F||target:%20_blank|&#8220;][\/vc_column][vc_column column_width_percent=&#8220;100&#8243; gutter_size=&#8220;3&#8243; overlay_alpha=&#8220;50&#8243; shift_x=&#8220;0&#8243; shift_y=&#8220;-3&#8243; shift_y_down=&#8220;0&#8243; z_index=&#8220;0&#8243; medium_width=&#8220;0&#8243; mobile_width=&#8220;0&#8243; width=&#8220;3\/4&#8243;][vc_column_text]Nachhaltig auf den Punkt, genau auf uns zugeschnitten, mit gro\u00dfem Erfolg durchgef\u00fchrt: Erfolgreich verkaufen und beraten in komplexen, un\u00fcbersichtlichen Situationen mit vielen Stakeholdern und divergierenden Interessen \u2013 das war die Herausforderung im Sales-Entwicklungsprogramm, das Bucher + Suter mit der B\u00fcser Akademie \u00fcber zwei Jahre durchgef\u00fchrt hat.\r\n<em>J\u00fcrgen Schick, Director Sales, Bucher + Suter AG<\/em>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column column_width_percent=&#8220;100&#8243; gutter_size=&#8220;3&#8243; overlay_alpha=&#8220;50&#8243; shift_x=&#8220;0&#8243; shift_y=&#8220;-2&#8243; shift_y_down=&#8220;0&#8243; z_index=&#8220;0&#8243; medium_width=&#8220;0&#8243; mobile_width=&#8220;0&#8243; width=&#8220;1\/1&#8243;][vc_separator][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column column_width_use_pixel=&#8220;yes&#8220; gutter_size=&#8220;3&#8243; overlay_alpha=&#8220;50&#8243; shift_x=&#8220;0&#8243; shift_y=&#8220;-3&#8243; shift_y_down=&#8220;0&#8243; z_index=&#8220;0&#8243; medium_width=&#8220;0&#8243; mobile_width=&#8220;0&#8243; width=&#8220;1\/4&#8243; column_width_pixel=&#8220;235 px&#8220;][vc_single_image media=&#8220;2145&#8243; media_width_percent=&#8220;97&#8243; media_link=&#8220;url:https%3A%2F%2Fwww.aalberts-st.com%2Fde%2F||target:%20_blank|&#8220;][\/vc_column][vc_column column_width_percent=&#8220;100&#8243; gutter_size=&#8220;3&#8243; overlay_alpha=&#8220;50&#8243; shift_x=&#8220;0&#8243; shift_y=&#8220;-3&#8243; shift_y_down=&#8220;0&#8243; z_index=&#8220;0&#8243; medium_width=&#8220;0&#8243; mobile_width=&#8220;0&#8243; width=&#8220;3\/4&#8243;][vc_column_text]Die regelm\u00e4\u00dfigen Trainings in Team- und Prozessentwicklung tragen Fr\u00fcchte: Die Meister und Abteilungsleiter in der Produktion reden viel mehr miteinander, haben ein besseres Verst\u00e4ndnis f\u00fcreinander und arbeiten selbst\u00e4ndig an der Optimierung der Prozesse.\r\n<em>Sascha Freckmann, Werksleiter Kerpen, AHC Oberfl\u00e4chentechnik GmbH<\/em>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column column_width_percent=&#8220;100&#8243; gutter_size=&#8220;3&#8243; overlay_alpha=&#8220;50&#8243; shift_x=&#8220;0&#8243; shift_y=&#8220;-2&#8243; shift_y_down=&#8220;0&#8243; z_index=&#8220;0&#8243; medium_width=&#8220;0&#8243; mobile_width=&#8220;0&#8243; width=&#8220;1\/1&#8243;][vc_separator][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column column_width_use_pixel=&#8220;yes&#8220; gutter_size=&#8220;3&#8243; overlay_alpha=&#8220;50&#8243; shift_x=&#8220;0&#8243; shift_y=&#8220;-3&#8243; shift_y_down=&#8220;0&#8243; z_index=&#8220;0&#8243; medium_width=&#8220;0&#8243; mobile_width=&#8220;0&#8243; width=&#8220;1\/4&#8243; column_width_pixel=&#8220;235 px&#8220;][vc_single_image media=&#8220;2150&#8243; media_width_percent=&#8220;97&#8243; media_link=&#8220;url:https%3A%2F%2Fwww.schmolz-bickenbach.com%2F||target:%20_blank|&#8220;][\/vc_column][vc_column column_width_percent=&#8220;100&#8243; gutter_size=&#8220;3&#8243; overlay_alpha=&#8220;50&#8243; shift_x=&#8220;0&#8243; shift_y=&#8220;-3&#8243; shift_y_down=&#8220;0&#8243; z_index=&#8220;0&#8243; medium_width=&#8220;0&#8243; mobile_width=&#8220;0&#8243; width=&#8220;3\/4&#8243;][vc_column_text]Die Teilnehmer pilgern regelrecht zu den Bausteinen der Entwicklungsprogramme. Neben der Pers\u00f6nlichkeitsentwicklung, den Projekten und der Organisationsentwicklung entstehen Begeisterung und pers\u00f6nliche Netzwerke, die das Unternehmen in der Praxis nach vorne bringen.\r\n<em>Meike Schidt-Denter, Leiterin Personalentwicklung, Schmolz + Bickenbach<\/em>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column column_width_percent=&#8220;100&#8243; gutter_size=&#8220;3&#8243; overlay_alpha=&#8220;50&#8243; shift_x=&#8220;0&#8243; shift_y=&#8220;-2&#8243; shift_y_down=&#8220;0&#8243; z_index=&#8220;0&#8243; medium_width=&#8220;0&#8243; mobile_width=&#8220;0&#8243; width=&#8220;1\/1&#8243;][vc_separator][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column column_width_use_pixel=&#8220;yes&#8220; gutter_size=&#8220;3&#8243; overlay_alpha=&#8220;50&#8243; shift_x=&#8220;0&#8243; shift_y=&#8220;-3&#8243; shift_y_down=&#8220;0&#8243; z_index=&#8220;0&#8243; medium_width=&#8220;0&#8243; mobile_width=&#8220;0&#8243; width=&#8220;1\/4&#8243; column_width_pixel=&#8220;235 px&#8220;][vc_single_image media=&#8220;2149&#8243; media_width_percent=&#8220;97&#8243; media_link=&#8220;url:https%3A%2F%2Fsatis-fy.com%2F||target:%20_blank|&#8220;][\/vc_column][vc_column column_width_percent=&#8220;100&#8243; gutter_size=&#8220;3&#8243; overlay_alpha=&#8220;50&#8243; shift_x=&#8220;0&#8243; shift_y=&#8220;-3&#8243; shift_y_down=&#8220;0&#8243; z_index=&#8220;0&#8243; medium_width=&#8220;0&#8243; mobile_width=&#8220;0&#8243; width=&#8220;3\/4&#8243;][vc_column_text]Erstklassige HR-Management-Beratung! Sehr erfahren und kompetent, das Ganze im Blick, auf die jeweilige Unternehmenskultur abgestimmt, mit konkreten Praxisl\u00f6sungen.\r\n<em>Udo Herrgen, Personalleiter, SatisFy GmbH<\/em>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column column_width_percent=&#8220;100&#8243; gutter_size=&#8220;3&#8243; overlay_alpha=&#8220;50&#8243; shift_x=&#8220;0&#8243; shift_y=&#8220;-2&#8243; shift_y_down=&#8220;0&#8243; z_index=&#8220;0&#8243; medium_width=&#8220;0&#8243; mobile_width=&#8220;0&#8243; width=&#8220;1\/1&#8243;][vc_separator][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column column_width_use_pixel=&#8220;yes&#8220; gutter_size=&#8220;3&#8243; overlay_alpha=&#8220;50&#8243; shift_x=&#8220;0&#8243; shift_y=&#8220;-3&#8243; shift_y_down=&#8220;0&#8243; z_index=&#8220;0&#8243; medium_width=&#8220;0&#8243; mobile_width=&#8220;0&#8243; width=&#8220;1\/4&#8243; column_width_pixel=&#8220;235 px&#8220;][vc_single_image media=&#8220;2147&#8243; media_width_percent=&#8220;97&#8243; media_link=&#8220;url:https%3A%2F%2Fwww.hauckht.de%2F||target:%20_blank|&#8220;][\/vc_column][vc_column column_width_percent=&#8220;100&#8243; gutter_size=&#8220;3&#8243; overlay_alpha=&#8220;50&#8243; shift_x=&#8220;0&#8243; shift_y=&#8220;-3&#8243; shift_y_down=&#8220;0&#8243; z_index=&#8220;0&#8243; medium_width=&#8220;0&#8243; mobile_width=&#8220;0&#8243; width=&#8220;3\/4&#8243;][vc_column_text]Enorm, welch gut gef\u00fcllten &#8222;Sack&#8220; mit Informationen und gut anwendbaren Tipps und Tricks Ihr uns in den bis jetzt durchgef\u00fchrten Bausteinen vermitteln konntet.\r\n<em>Dirk Hansens, Verkaufsleiter, H\u00e4rterei Hauck<\/em>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column column_width_percent=&#8220;100&#8243; gutter_size=&#8220;3&#8243; overlay_alpha=&#8220;50&#8243; shift_x=&#8220;0&#8243; shift_y=&#8220;-2&#8243; shift_y_down=&#8220;0&#8243; z_index=&#8220;0&#8243; medium_width=&#8220;0&#8243; mobile_width=&#8220;0&#8243; width=&#8220;1\/1&#8243;][vc_separator][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column column_width_use_pixel=&#8220;yes&#8220; gutter_size=&#8220;3&#8243; overlay_alpha=&#8220;50&#8243; shift_x=&#8220;0&#8243; shift_y=&#8220;-3&#8243; shift_y_down=&#8220;0&#8243; z_index=&#8220;0&#8243; medium_width=&#8220;0&#8243; mobile_width=&#8220;0&#8243; width=&#8220;1\/4&#8243; column_width_pixel=&#8220;235 px&#8220;][vc_single_image media=&#8220;2347&#8243; media_width_percent=&#8220;97&#8243; media_link=&#8220;|||&#8220;][\/vc_column][vc_column column_width_percent=&#8220;100&#8243; gutter_size=&#8220;3&#8243; overlay_alpha=&#8220;50&#8243; shift_x=&#8220;0&#8243; shift_y=&#8220;-3&#8243; shift_y_down=&#8220;0&#8243; z_index=&#8220;0&#8243; medium_width=&#8220;0&#8243; mobile_width=&#8220;0&#8243; width=&#8220;3\/4&#8243;][vc_column_text]\r\n<p class=\"x_MsoNormal\">&#8222;Projektberatung und \u2013training perfekt aufeinander abgestimmt. Gro\u00dfprojekte unseres Unternehmens wurden mit den jeweiligen Projektteams diskutiert, geplant und erfolgreich abgeschlossen. Erstaunlich, wie einfach und wirksam Projektmanagement sein kann, wenn es professionell begleitet wird.&#8220;<\/p>\r\n<p class=\"x_MsoNormal\">Dr. Lars Ischebeck, Inhaber<\/p>\r\n[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column column_width_percent=&#8220;100&#8243; gutter_size=&#8220;3&#8243; overlay_alpha=&#8220;50&#8243; shift_x=&#8220;0&#8243; shift_y=&#8220;-2&#8243; shift_y_down=&#8220;0&#8243; z_index=&#8220;0&#8243; medium_width=&#8220;0&#8243; mobile_width=&#8220;0&#8243; width=&#8220;1\/1&#8243;][vc_separator][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column column_width_use_pixel=&#8220;yes&#8220; gutter_size=&#8220;3&#8243; overlay_alpha=&#8220;50&#8243; shift_x=&#8220;0&#8243; shift_y=&#8220;-3&#8243; shift_y_down=&#8220;0&#8243; z_index=&#8220;0&#8243; medium_width=&#8220;0&#8243; mobile_width=&#8220;0&#8243; width=&#8220;1\/4&#8243; column_width_pixel=&#8220;235 px&#8220;][vc_single_image media=&#8220;2697&#8243; media_width_percent=&#8220;97&#8243; media_link=&#8220;|||&#8220;][\/vc_column][vc_column column_width_percent=&#8220;100&#8243; gutter_size=&#8220;3&#8243; overlay_alpha=&#8220;50&#8243; shift_x=&#8220;0&#8243; shift_y=&#8220;-3&#8243; shift_y_down=&#8220;0&#8243; z_index=&#8220;0&#8243; medium_width=&#8220;0&#8243; mobile_width=&#8220;0&#8243; width=&#8220;3\/4&#8243;][vc_column_text]\r\n<p class=\"x_MsoNormal\">&#8222;Dr. Tobias B\u00fcser hat f\u00fcr die Stadt Rodgau sehr erfolgreich Trainings in Projektmanagement durchgef\u00fchrt. Bereits in der Vorbesprechung wurde erkennbar, dass Dr. B\u00fcser duch umsichtige Fragen udn aufmerksames Zuh\u00f6ren die aktuelle Situation der Teilnehmer\/innen, ihre Vorerfahrungen und spezielle Interessen zur Bew\u00e4ltigung ihres praktischen Alltags und die zuk\u00fcnftigen Anforderungen ermittelte. Zugute kommt Dr. B\u00fcser dabei, dass er selbst 10 Jahre Angestellter bzw. Beamter im \u00f6ffentlichen Dienst war und gut die Unterschiede und Gemeinsamkeiten von \u00f6ffentlichem Dienst und freier Wirtschaft beurteilen kann. Auf Grundlage dieses Verst\u00e4ndnisses war Dr. B\u00fcser in der Lage, in der Veranstaltung auf die Fragen der Teilnehmer\/innen individuell einzugehen und hilfreiche Anregungen und Kenntnisse zugeschnitten auf die Bed\u00fcrfnisse der Teilnehmer\/innen zu vermitteln.<\/p>\r\nWie die schriftliche Evaluation, meine pers\u00f6nliche Teilnahme an einer der Veranstaltungen und die m\u00fcndlichen Feedbacks der Teilnehmer\/innen belegen, wurde die Veranstaltung in einem gelungenem Mix von Theorie und Tools des Projektmanagements, der \u00dcbertragung der Kenntnisse auf anstehende oder laufende Projekte der Teilnehmer\/innen und praktischen Tricks und Tipps f\u00fcr den Alltag durchgef\u00fchrt. Da Dr. B\u00fcser \u00fcber ein sehr fundierten theoretischen Background und eine beachtliche Praxiserfahrung verf\u00fcgt, wurden alle Fragen der Teilnehmer umfassend gekl\u00e4rt. Aufgelockert wurde die Veranstaltung durch einige kleine Unterhaltungselemente udn \u00dcbungen. Insgesamt war Dr. B\u00fcser in der Lage, eine angenehme und anregende Lernatmosph\u00e4re zu schaffen. Die in den Trainings vermittelten Tools haben sich in unserer Praxis exzellent bew\u00e4hrt.\r\n\r\nIch w\u00fcnsche Dr. B\u00fcser weiterin viel Erfolg und freue mich, in Zukuft weitere Veranstaltungen mti Dr. B\u00fcser f\u00fcr die Stadt Rodgau durchzuf\u00fchren.\r\n<p class=\"x_MsoNormal\">Lukas Lange, Personalentwicklung Stadt Rodgau<\/p>\r\n[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column column_width_percent=&#8220;100&#8243; gutter_size=&#8220;3&#8243; overlay_alpha=&#8220;50&#8243; shift_x=&#8220;0&#8243; shift_y=&#8220;-2&#8243; shift_y_down=&#8220;0&#8243; z_index=&#8220;0&#8243; medium_width=&#8220;0&#8243; mobile_width=&#8220;0&#8243; width=&#8220;1\/1&#8243;][vc_separator][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column width=&#8220;1\/6&#8243;][vc_single_image media=&#8220;390&#8243; media_width_percent=&#8220;100&#8243; media_link=&#8220;url:https%3A%2F%2Fwww.aerzte-ohne-grenzen.de%2Fretten-sie-mit-ihrer-spende-leben%3Fpc%3DA_A-Brand_aerzte-ohne-grenzen-exact%26pk%3Daerzte%2520ohne%2520grenzen%26gclid%3DEAIaIQobChMIr7j55oOf6AIVS-h3Ch0llQhcEAAYASAAEgJU8_D_BwE||target:%20_blank|&#8220;][\/vc_column][vc_column width=&#8220;1\/6&#8243;][vc_single_image media=&#8220;397&#8243; media_width_percent=&#8220;100&#8243; media_link=&#8220;url:https%3A%2F%2Fwww.creditreform.de%2F%3Fgclid%3DEAIaIQobChMIwdOBkoSf6AIVT-R3Ch0htwbVEAAYAiAAEgKkffD_BwE||target:%20_blank|&#8220;][\/vc_column][vc_column width=&#8220;1\/6&#8243;][vc_single_image media=&#8220;393&#8243; media_width_percent=&#8220;100&#8243; media_link=&#8220;url:https%3A%2F%2Famazone.de%2Fde-de||target:%20_blank|&#8220;][\/vc_column][vc_column width=&#8220;1\/6&#8243;][vc_single_image media=&#8220;407&#8243; media_width_percent=&#8220;100&#8243; media_link=&#8220;url:http%3A%2F%2FURL%3A%20https%3A%2F%2Fwww.kiongroup.com%2Fde%2F%20_blank||target:%20_blank|&#8220;][\/vc_column][vc_column width=&#8220;1\/6&#8243;][vc_single_image media=&#8220;404&#8243; media_width_percent=&#8220;100&#8243; media_link=&#8220;url:%20https%3A%2F%2Fwww.polizei.hessen.de%2FStartseite%2F%20_blank||target:%20_blank|&#8220;][\/vc_column][\/vc_row][vc_row row_height_percent=&#8220;0&#8243; overlay_alpha=&#8220;50&#8243; gutter_size=&#8220;3&#8243; column_width_percent=&#8220;100&#8243; shift_y=&#8220;-3&#8243; z_index=&#8220;0&#8243;][vc_column width=&#8220;1\/6&#8243;][vc_single_image media=&#8220;394&#8243; media_width_percent=&#8220;100&#8243; media_link=&#8220;url:%20https%3A%2F%2Fwww.avk-tv.de%2F%20_blank||target:%20_blank|&#8220;][\/vc_column][vc_column width=&#8220;1\/6&#8243;][vc_single_image media=&#8220;401&#8243; media_width_percent=&#8220;100&#8243; media_link=&#8220;url:http%3A%2F%2FURL%3A%20https%3A%2F%2Fwww.fom.de%2F%20_blank||target:%20_blank|&#8220;][\/vc_column][vc_column width=&#8220;1\/6&#8243;][\/vc_column][vc_column width=&#8220;1\/6&#8243;][\/vc_column][vc_column width=&#8220;1\/6&#8243;][\/vc_column][vc_column width=&#8220;1\/6&#8243;][\/vc_column][\/vc_row]","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[vc_row][vc_column width=&#8220;1\/4&#8243;][vc_single_image media=&#8220;2154&#8243; media_width_percent=&#8220;89&#8243; media_link=&#8220;url:https%3A%2F%2Fwww.krone-trailer.com||target:%20_blank|&#8220;][\/vc_column][vc_column width=&#8220;3\/4&#8243;][vc_column_text]Die Abschlussbilanzen der Entwicklungsprogramme f\u00fcr unsere F\u00fchrungskr\u00e4fte zeigen die ganze Qualit\u00e4t der B\u00fcser Akademie. 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