Online Learning ist die ideale Ergänzung zu klassischen Formen des Lernens. Die Experten der Dr. Büser Management Akademie haben in den letzten Jahren mit Online Learning in Form von Webinaren oder Online-Coaching reichlich Erfahrungen gesammelt.

Die Dr. Bueser Management Akademie verfügt über ein eigenes Film- und Tonstudio zur Produktion von Online-Lernmaterialien. Wir erstellen auf Anfrage individuell zugeschnittene Online-Lernmaterialien für Unternehmen auf gutem Qualitätsniveau. Starke Kooperationspartner ermöglichen zudem, Online-Lernmaterialien auf aufwändigem Spitzen-Qualitätsniveau anzufertigen. Sprechen Sie uns an.

Wir sind lizenzierter Partner von Topsim mit dem Unternehmensplanspiel „General Management“ (Cloud) https://topsim.com/de

Teilt man die Lernformen nach der Kategorie der Zeit, dann kann zeitlich synchron mit einem Trainer/Coach oder zeitlich asynchron mit Lernmaterialien gelernt werden.
Teilt man die Lernformen nach „klassisch“ und „online“, dann liegt der Unterschied in der Lernumgebung. Lernen auf der Grundlage von Informationstechnik (online) kann an flexiblen Lernorten stattfinden; ohne Informationstechnik (klassisch) findet Lernen an einem Ort statt.

Daraus ergeben sich vier Lerndesigns, die je nach Thema und Lernziel eingesetzt und miteinander kombiniert werden können.

Die verschiedenen Lernformen ermöglichen eine ideale Anpassung des Lerndesigns an das Lernziel, vom schnellen flexiblen Impuls (z. B. Handout/Lernvideo), der ortsunabhängigen Vermittlung und Diskussion von Inhalten (z. B. Online Training) bis zum intensiven handlungsorientierten Lernen im Präsenztraining.
Die Kombination von Lerndesigns entfaltet starke und nachhaltige Wirkung vor allem in langfristig durchgeführten Entwicklungsprogrammen für Leistungsträger (Führungskräfte, Potenzialträger, Projektleiter usw.) sowie in nachhaltigem Change Management von Unternehmen und Organisationen.